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　随着去加拿大留学移民人员择增加，很多去加拿大留学移民的人在加拿大谋求职业发展时，出现了一些困惑，找什么工作有前途？哪些职位受追捧，要想找到理想的工作需要哪些因素等等问题，下面就看看专家针对这些作为总结。

　　在加拿大什么工作

　　近期，人力招募公司BrainstormStrategy和DECODE对全加拿大超过27，000名大学生进行调查，籍以了解他们心目中雇主的标准以及毕业后理想的受雇去处。结果显示，政府公务员、非牟利组织和大型IT公司令学生向往。

　　公务员职位受热捧

　　大学毕业生找工作费思量

　　调查结果显示，加国联邦和省级政府公务员职位受大学生们青睐，在大学毕业生理想职业中排名稳居前一、二名。非牟利机构和组织亦相当受欢迎，像多伦多病童医院（Toronto’sHospitalforSickChildren）、加拿大癌症协会（theCanadianCancerSociety）、大卫铃木基金会（theDavidSuzukiFoundation）和大哥大姐（BigBrothersBigSisters）这样的慈善性质机构，均排在大学毕业生想入职的前25名。

　　IT公司风头不减

　　多年以来，大型高科技IT公司始终是大学毕业生们趋之若鹜的去向，这一倾向保持至今。诸如谷歌（Google）、苹果（Apple）、微软（Microsoft）和脸书（Facebook）这样的知名企业，仍是受过良好教育、在IT相关领域掌握一技之长的年轻人们的梦想。

　　理想工作具三要素

　　调查报告指出，大学生们衡量雇主高低优劣的核心标准主要包含三方面的因素，它们是：令人满意的收入、工作与生活的平衡度和受雇状况的稳定性，“这三个方面构成了未来加国雇主需要营造的全新雇佣条件之面貌”，研究人员如是说。此外，在迫在眉睫的人力资源短缺的趋势下，如何使得员工在职业生涯中享有革新与创造性的机会和乐趣，也是所有力争网罗秀人才的雇主们所面对的挑战之一。

　 大学生对经济和就业前景信心降

　　调查结果提及，现时即将进入就业市场的加国大学生中，对加国经济状况持正面态度和对就业前景抱有信心者，较之于去年6部分的比例，今年下降至5部分。在当前动荡的经济大环境下，大学生们普遍把工作的稳定性、受保障性摆在位，不少学生甚至期望在同一家公司里度过其整个职业生涯。

　　雇主需想法保住员工

　　HewittAssociates公司的调查报告说，雇主面临的挑战是尽量使自己具有魅力，籍此保留住秀的员工。“一个公司出色的雇员往往也是富有野心和对其他公司富有吸引力的”，Hewitt公司的负责人之一指出，“如果一个雇主未能向其雇员提供加薪机会，他必然将面临失去人才的极大风险”。

　　渥京公营部门职位预期下降

　　据加拿大广播公司（CBC）消息，经济智囊机构加拿大咨议局（theConferenceBoardofCanada）预测，随着联邦政府经济刺激政策的完结和救市资金的冻结，渥京地区在公共服务领域的工作职位将减少3.部分，即在201较快，该地区公营部门的工作职位将减少6，200个，而这一趋势亦会阻碍同一地区其他工业领域的招工录用工作。

　　加拿大联邦政府已经宣布冻结政府部级开支，这必将限制当地公营部门职位的增长。而由于公营部门的产出占该地区总量的四分之一，故而公营部门职位的减少将对地区的整体经济造成重大影响。

　　“因此，联邦公共服务工作的消减（主要以自然减员的方式）将使得渥京地区来年为2008—200几年间的经济衰退付出代价”。报告进一步预测，目前拥有160，400职位的公共行政工作，到201较快仍会有约1，900个职位的小规模减少，直到201较快轻微反弹，录得700个职位的增长。

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如何在加拿大找到合适的工作？

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